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为全球人才打造最好“中国舞台”_彩之网wap7

发表于:2017-05-04 10:15 来源:银徽SEO团队 点击:

4月15日,第十五届中国国际人才交流大会·全球才智论坛在深圳会展中心举办。此次论坛以“汇聚天下英才,同享中国机遇”为主题,来自全球的顶级专家和智库汇聚深圳,共同探讨中国应如何抓住全球引才引智的新机遇,以“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念为全球人才打造最好的“中国舞台”。论坛邀请了2006年诺贝尔物理学奖得主乔治·斯穆特、亚洲基础设施投资银行副行长丹尼·亚历山大、美国通用电气公司全球副总裁刘凤鸣、三诺集团董事长刘志雄等国内外大腕群英论剑,带来了一场智慧盛宴。

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2006年诺贝尔物理学奖得主乔治·斯穆特:

建立起文化信任吸引人才

“在经济发展当中,85%经济发展的创新都是来自于科学知识,85%的经济成果都是把现有的科学知识更好地进行商业发展、商业应用得来的,所以我们对新技术、高科技人才的需求越来越多。对于人才的需求,也就要求我们大量获取人才,因为开发产品的周期越来越短,只有在这个时间窗口里使人才到位,才能让他们推进成果。”乔治·斯穆特认为,人才之战已非常激烈,全世界都在争夺顶尖人才。

谈及中国人才平台的发展之路,乔治·斯穆特称,首先需要培养内部人才,但这是一个非常缓慢的过程。同时也可以招募人才,包括海外留学生和一些优秀的海外人才。这就需要了解不同的文化,了解新的东西。“所以,从长远角度来看,必须建立起文化信任,要有一个长远的努力。当人才有机会来到中国做科研、做产品,要让他们有机会看到中国是一个非常不错的地方,发现中国确确实实通过机会和大家共享,值得他们过来。”

乔治·斯穆特认为深圳靠近香港,有非常大的发展。他提到,深圳可以和高校合作,成立研究中心,或者跟香港合作,利用香港来招募研究方面的科技人才。他表示, 深圳是一个非常独特的机会,现在正在成为一个独立的渠道!

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三诺集团董事长刘志雄:

重视深商带头作用,打造“人才供应链”体系

三诺集团董事长刘志雄分析了中国制造业当前的困局,并提出以人工智能和物联网为方向、以技术、设计和商业模式创新为路径、以产融结合为推手、以智造生态为进化目标、始终坚持以人才为基石,推动中国制造业转型升级为中国智造。

刘志雄同时表示,深圳的人才战略是改革腾飞的基石,人才,是推动实体经济创新发展的原动力。“在人才战略上,我们需要新思维,打造‘人才供应链’体系。”刘志雄称,新思维体现在五个方面:一要形成全球供应链思维,优化人才结构,创新人才机制。二要培养跨界人才思维,大胆打破职业边界。三要培养人才经营与自主经营思维,促进经营思维从管理型向赋能型转变。四要建立人才共享思维,实现人才的优势互补。五要实现人才客户化与产品服务化,实现从人才是工具、到人才是客户的转变。

他提出,要重视深商带头作用。“深商群体具有‘创新、敢闯、开放、务实’的特征,因此应更加重视深商群体的带动作用,鼓励深商在各行业领域的龙头企业释放产业资源、商业智慧及资本力,反哺产业,助力深圳的创新发展。”